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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículos 232-233 y 235-237
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Esta ficha educativa de Seguridad Social sobre Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículos 232-233 y 235-237 propone un cuestionario tipo test para repasar contenidos clave del temario. El recurso se centra en 16 preguntas que abordan cuestiones como la cotización durante la suspensión del contrato por IT, la pensión de viudedad, el incremento de la pensión por orfandad en caso de orfandad absoluta, y distintos supuestos vinculados a jubilación e incapacidad permanente. También incluye preguntas sobre el cómputo de cotizaciones en casos de parto, excedencia por cuidado de hijos, interrupciones de cotización y reducción de jornada por cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave. El alumnado puede practicar la comprensión de estos artículos y familiarizarse con los conceptos que aparecen en el test.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
La viudedad ordinaria se fija en el 52% de la base reguladora y puede elevarse al 70% cuando concurren cargas familiares y esa pensión sea la única fuente de ingresos. En la orfandad, la situación de orfandad absoluta también permite un incremento hasta el 70% de la base reguladora. Por eso, conviene distinguir entre la cuantía ordinaria y el supuesto reforzado.
En materia de cotización, aparecen varios periodos que se consideran cotizados a efectos de jubilación e incapacidad permanente: el parto genera días de cotización ficticia; la excedencia por cuidado de hijos o menores puede computar hasta tres años; y la interrupción de cotización ligada al nacimiento, adopción o acogimiento puede reconocerse con un máximo de 270 días por hijo, dentro de los límites previstos y solo a favor de uno de los progenitores. También se contempla la mejora de cotizaciones durante la reducción de jornada por cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, con efectos sobre varias prestaciones contributivas.
- Preguntas: 16 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
De acuerdo con el artículo 235 LGSS, ¿Qué período se considera como cotizado en supuestos de excedencia por cuidado de hijos?
- 6 meses
- 1 año
- 2 años
- 3 años
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: 3 años
La respuesta correcta es 3 años, porque ese es el periodo de excedencia por cuidado de hijos que se considera cotizado en este supuesto. La pregunta exige identificar ese tratamiento específico y no confundirlo con otros periodos asimilados a cotización, que tienen reglas distintas.
Pregunta 2
Para el cómputo de la base reguladora de Julián, el periodo de 6 meses entre su prestación de servicios para la carpintería y para MUEBLESOL, S.L., ¿cómo computa?
- Computa como periodo cotizado por no haber transcurrido todavía 3 años desde el nacimiento de Carmen.
- Computa como periodo cotizado por no haber transcurrido todavía 6 años desde el nacimiento de Carmen.
- No computa como periodo cotizado al no haber tenido lugar en los 3 meses anteriores a la adopción.
- No computa como periodo cotizado al no haber tenido lugar en los 9 meses anteriores al 16 de noviembre de 2008.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Computa como periodo cotizado por no haber transcurrido todavía 6 años desde el nacimiento de Carmen.
Computa como periodo cotizado por no haber transcurrido todavía 6 años desde el nacimiento de Carmen. La justificación depende del vínculo temporal entre la interrupción de cotización y el nacimiento, adopción o acogimiento, ya que dentro de ese marco puede reconocerse como cotizado con el límite previsto.