Acciones Positivas

Las acciones positivas son medidas específicas que pueden adoptar los poderes públicos dentro de sus competencias para responder a situaciones concretas de desigualdad. El término «discriminación positiva» se considera inadecuado, porque una diferencia de trato que no discrimina no debe calificarse como discriminación. En igualdad de género, estas medidas se dirigen a beneficiar a las mujeres cuando, tras analizar una situación, se aprecia una desigualdad patente que las perjudica y las políticas generales no bastan. Su finalidad es paliar esa desventaja y situar a mujeres y hombres en condiciones equivalentes para recorrer el camino hacia un mismo objetivo. Las acciones positivas no son permanentes: deben mantenerse únicamente mientras subsista la desigualdad que las justifica. Además, han de ser razonables y proporcionadas al fin perseguido. La reserva de plazas de aparcamiento para personas con discapacidad ilustra una medida específica no discriminatoria. En el ámbito deportivo, ayudas o becas pueden evitar que una deportista pierda la continuidad de su carrera por las consecuencias económicas vinculadas al embarazo y la maternidad.