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Constitución Española · Artículo 28
Guía pública de estudio
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Contenido, alcance y objetivos del recurso
El artículo 28 distingue libertad sindical y huelga. La primera permite fundar sindicatos y elegir a cuál afiliarse. Nadie puede ser obligado a afiliarse. El texto prevé límites o reglas especiales para ciertos colectivos.
La huelga se reconoce a los trabajadores para defender sus intereses. La ley que regule su ejercicio debe asegurar los servicios esenciales de la comunidad. No confundas esa garantía con la obligación de que toda actividad siga igual. En el test, separa quién tiene el derecho, qué puede hacer y qué límites cita el artículo.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Afiliarse a un sindicato y ejercer la huelga son acciones distintas del artículo 28. Nadie puede obligar a una persona a afiliarse. La ley puede limitar o exceptuar ese derecho para los cuerpos armados que cita el texto y dar reglas propias a los funcionarios.
Los trabajadores tienen derecho a la huelga para defender sus intereses. La ley debe asegurar los servicios esenciales de la comunidad. Mantener esos servicios no equivale a exigir que todo siga igual que un día sin huelga. Lee si el caso trata de elegir sindicato, de un cuerpo con reglas especiales o de un servicio esencial.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 11 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
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Pregunta 1
Según el artículo 28.2 Constitución Española, ¿a quién se reconoce el derecho a la huelga?
- A todos los españoles.
- A los trabajadores.
- A los empresarios.
- Todas son correctas
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: A los trabajadores.
El derecho de huelga se reconoce a los trabajadores. La Constitución lo vincula de forma expresa a esa condición y a la defensa de sus intereses, por lo que no se extiende con ese mismo enunciado a otros colectivos.