Definiciones de Discapacidad

El Real Decreto Legislativo 1/2013 define la discapacidad como una situación derivada de la interacción entre personas con deficiencias previsiblemente permanentes y barreras que limitan o impiden su participación plena y efectiva en la sociedad. Es una concepción social, no médica: las barreras pueden ser, entre otras, arquitectónicas o comunicacionales. La discriminación directa supone un trato menos favorable por razón de discapacidad en una situación análoga. La indirecta aparece cuando una medida aparentemente neutra ocasiona una desventaja particular, salvo que responda objetivamente a una finalidad legítima y sus medios sean adecuados y necesarios. También existe discriminación por asociación, vinculada a la relación con una persona con discapacidad, y acoso cuando una conducta no deseada atenta contra la dignidad o genera un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo. La accesibilidad universal es la condición para que entornos, procesos, bienes, productos y servicios sean comprensibles, utilizables y practicables con seguridad, comodidad y autonomía. El diseño universal busca esa accesibilidad desde el origen. Los ajustes razonables son adaptaciones necesarias y adecuadas para un caso particular, siempre que no impliquen una carga desproporcionada o indebida.