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Promoción Interna Vertical
Guía pública de estudio
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Lección 1
Estatuto Básico del Empleado Público. Promoción Interna Vertical
Resumen de la lección
La promoción interna vertical permite a un funcionario de carrera cambiar a un cuerpo o escala superior dentro de la Administración. Por ejemplo, el itinerario expuesto parte del cuerpo auxiliar, encuadrado en el subgrupo C2, y puede continuar hacia administrativo, gestión y cuerpo superior. Se diferencia de la progresión dentro de los niveles, ya que su finalidad específica es el cambio de cuerpo o escala.
Para participar se exige haber desempeñado al menos dos años de servicio activo en el cuerpo o escala de origen, con carácter definitivo, además de reunir los requisitos que fije la convocatoria, incluida la titulación exigida. Cada Administración articula su propia convocatoria de promoción.
Estos procedimientos son selectivos y están reservados al personal funcionario de carrera, no al acceso libre. Deben respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La selección se realiza mediante las pruebas previstas en la convocatoria, que pueden consistir en test, informática, supuestos prácticos o desarrollo de temas. Quienes obtengan las mejores calificaciones serán nombrados funcionarios de carrera del nuevo cuerpo y recibirán un puesto conforme a este.
Objetivos de aprendizaje
- Distinguir la promoción interna vertical de la progresión dentro de niveles.
- Identificar los requisitos básicos de participación.
- Reconocer a quién se dirige este procedimiento selectivo.
- Conocer los principios y las pruebas que pueden regir el proceso.
Puntos clave
- La promoción vertical supone cambiar de cuerpo o escala.
- Exige dos años de servicio activo en el cuerpo o escala de origen y cumplir la convocatoria.
- La titulación requerida se determina en la convocatoria.
- Solo pueden participar funcionarios de carrera.
- El proceso respeta igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- Las pruebas y el nombramiento dependen de lo previsto en la convocatoria.
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Promoción Interna Vertical es una materia de Empleo Público en formato vídeo que explica este mecanismo de ascenso dentro de la Administración Pública mediante el cambio de cuerpo o escala. El recurso se centra en los requisitos de acceso y en las características del proceso selectivo, reservado exclusivamente para funcionarios de carrera y basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. También aborda la relación entre la promoción interna vertical y el avance desde un cuerpo inferior a uno superior dentro de la función pública. El alumnado puede comprender qué condiciones deben cumplirse, como haber prestado al menos dos años de servicio activo y contar con la titulación exigida en la convocatoria, además de familiarizarse con las pruebas específicas asociadas a este proceso. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
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