Promoción Interna Vertical

Vamos a hablar un poquito ahora de la promoción interna vertical. Muy bien, en qué consiste promocionar siempre en cambiar de cuerpo o escala? Usted pertenece al cuerpo auxiliar de la Administración General del Estado. Fueron las opuesto que aprobaste stupen ese cuerpo auxiliar de la Administración General del Estado. Pues está enmarcado, no está dentro de una clasificación de un grupo c, un subgrupo c dos. Estupendo. Ahí estás. ¿Qué funciones vas a hacer las funciones inherentes a vuestro cuerpo y escala. Genial. Está claro que podemos movernos dentro de un intervalo de niveles, verdad? Que sí que podemos ir, verdad? Avanzando una carrera como no vertical, sin problema, pero sin perjuicio de esto, verdad? Si cumplí el requisito de al menos dos años de servicio activo, vale, eh, desempeñando ese puesto de carácter definitivo.

Y siempre y cuando, evidentemente cumpláis los requisitos que establezca la convocatoria que articule vuestra Administración pública de promoción para cambiar de cuerpo y escala. Pues podréis participar en ese sistema de promoción. Es una promoción que vertical tendente a que a cambiar de cuerpo de escala, quiero ya no ser auxiliar, sino que ahora quiero ser del c del c uno. Pues yo quiero ser ahora administrativo. Si yo soy administrativo y quiero ser del cuerpo de gestión o soy del cuerpo de gestión y quiero ser del cuerpo superior ahí se mueve. Vale, el cuerpo superior es el último que hay, vale, recordar si punto si o usted va a poder, lógicamente participar, tendrá usted que cumplir los requisitos que se establezcan, que la propia convocatoria tendrá que cumplir los requisitos de titulación como no exigencia, verdad?

Que sigue haber desempeñado dos años de servicios en ese cuerpo y escala? Pues, evidentemente, en vuestro caso, pues de origen no de esa auxiliar o de ese administrativo para poder como no participar bien los procedimientos, este tipo de procedimientos de promoción interna vertical no dejan de ser procedimientos selectivos. Es decir que al final lo único es que van a participar y están diseñados solamente para participar, eh, personal funcionario de carrera que tenga tal condición. Es decir, no están diseñados evidentemente, para que para el acceso libre, no digamos que está acotado para el personal, evidentemente que ya sea funcionario de carrera, pero independientemente de esto, tiene que respetar los mismos principios que cualquier procedimiento de selección.

De acuerdo, el principio de igualdad, el principio de mérito, el principio de capacidad que son principios constitucionales, así como también, cómo no, el principio de publicidad, y se va a desarrollar como siempre, igual que se fuese acceso libre a través de unas pruebas, vale, pruebas de que habrá que desarrollar por los exámenes de toda la vida, que si prueba de tips que sin informatica, que si. Supuestos prácticos que si temas a desarrollar eh, lo que sea, lo que establezca, evidentemente, la convocatoria. Bueno, participamos de verdad sacáis las mejores notas. Estupendo, maravilloso, bu. Ahí estamos, verdad? Y que nos nombrarán como funcionarios. Pues en este caso de carrera del cuerpo administrativo o del cuerpo de gestión o del cuerpo superior, listo, ya no soy auxiliar, ya soy administrativo. Ya no soy administrativo. Ya soy de gestión.

Ya no soy digestión. Soy del superior. Maravilloso, estupendo. Y por lo tanto, le darán a usted luego un puesto, verdad que sí, en función de ese nuevo cuerpo y de esa nueva escala. Este es el sistema de promoción. Si vertical, que insisto, no deja de ser una promoción interna vertical.