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Ley 19/2013 · Artículo 29

Ley 19/2013 · Artículo 29
Contenido público

Guía pública de estudio

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Cuestionario Test 1 Test 1 Preguntas17 Para superar50%

Resumen del cuestionario

Ejercicio de respuesta única dedicado a la clasificación de las infracciones disciplinarias del artículo 29 de la Ley 19/2013. Se trabajan las conductas incluidas en los niveles muy grave, grave y leve, con especial atención a supuestos vinculados a procesos electorales, a la intervención en procedimientos administrativos y al uso de la condición de alto cargo para obtener beneficios indebidos. La práctica plantea tanto la localización de afirmaciones correctas como la detección de opciones que no encajan en cada categoría. Exige comparar cuidadosamente la tipificación y el grado disciplinario atribuido a cada conducta.

  • Preguntas: 17 activas en este test.
  • Criterio de superación: 50% de aciertos.
  • Orden: puede variar entre intentos.

Ejemplos de práctica, sin soluciones

  1. Señala la respuesta correcta: son infracciones disciplinarias leves:

  2. La prevalencia de la condición de alto cargo para obtener un beneficio indebido para sí o para otro, según el régimen disciplinario previsto en la ley 19/2013, es una infracción:

Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.

Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso

Ley 19/2013 · Artículo 29 es una ficha educativa de tipo test incluida en la categoría Organización del Sector Público y su Régimen Jurídico. El recurso propone un cuestionario de 17 preguntas para repasar el contenido del artículo 29 de la Ley 19/2013 sobre transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, con especial atención a las infracciones disciplinarias leves, graves y muy graves. A través de sus preguntas, el alumnado puede trabajar la literalidad de la norma y reconocer cómo se formulan distintas conductas dentro del régimen disciplinario, además de identificar cuestiones vinculadas con los procesos electorales y con la prevalencia de la condición de alto cargo para obtener un beneficio indebido. El enfoque del material es práctico y de repaso, pensado para afianzar conceptos clave mediante preguntas tipo test. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.

Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones

La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.

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