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Ley 9/2017 · Artículo 178
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Ley 9/2017 · Artículo 178 es una ficha educativa de tipo test de la categoría Contratación y Patrimonio, centrada en el repaso de este artículo de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. El recurso propone 12 preguntas para trabajar la literalidad y la aplicación práctica de la norma, con especial atención a los criterios de selección, el procedimiento de asociación para la innovación, la adjudicación de los contratos y la estructura de la asociación. También permite comprender aspectos relacionados con la invitación a presentar ofertas y con la negociación en este procedimiento. El alumnado puede practicar la identificación de conceptos clave y familiarizarse con el contenido del artículo a través de preguntas sobre los artículos 178, 179 y 180.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Práctica de respuesta única dedicada a la selección, negociación y estructura de la asociación para la innovación. Las preguntas revisan los aspectos en los que se centra la selección de candidatos, el criterio de adjudicación, el contenido de las invitaciones y los elementos que pueden o no ser objeto de negociación. También abordan la organización de la asociación por fases, la posible reducción de socios y el límite temporal aplicable cuando la adquisición implique prestaciones sucesivas. El razonamiento exige ordenar el procedimiento desde la candidatura hasta la adquisición derivada, asociando cada regla a su fase y distinguiendo los criterios de selección de los de adjudicación.
- Preguntas: 12 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 29 jul 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
En una asociación para la innovación, un órgano de contratación pide a los candidatos que acrediten su capacidad para investigar, desarrollar y aplicar soluciones innovadoras. ¿Qué tipo de criterios utiliza para seleccionarlos?
- Criterios objetivos de solvencia vinculados a la investigación, el desarrollo y las soluciones innovadoras.
- El precio más bajo ofertado por cada candidato.
- La antigüedad de la empresa en el sector, aunque no acredite solvencia.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Criterios objetivos de solvencia vinculados a la investigación, el desarrollo y las soluciones innovadoras.
En este procedimiento, la selección de candidatos se basa en criterios objetivos de solvencia relacionados con la capacidad en investigación y desarrollo y en la elaboración y aplicación de soluciones innovadoras. No se trata de adjudicar por precio ni de premiar simplemente la antigüedad. La clave está en valorar la aptitud técnica e innovadora para responder a las necesidades planteadas.