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Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 4
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
La Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 4 es una ficha educativa de la categoría Igualdad de Oportunidades, presentada en formato test. El recurso propone un cuestionario de 12 preguntas para repasar el contenido del artículo 4 y su relación con otros aspectos vinculados a la igualdad entre mujeres y hombres. El alumnado puede trabajar la literalidad de la norma, identificar conceptos clave y comprender cómo se formula el principio de igualdad de trato y oportunidades en el ordenamiento jurídico. También permite revisar cuestiones relacionadas con el acceso al empleo y con supuestos en los que se analiza una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo. Además, el test incluye preguntas sobre presencia equilibrada en la Administración General del Estado y sobre la aplicación de determinadas normas al personal al servicio de las administraciones públicas.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
El artículo 4 establece que la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico. Como tal, debe integrarse y observarse en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas, de modo que la lectura y aplicación de las disposiciones se haga conforme a esa exigencia de igualdad.
En el bloque de empleo, el contenido enlaza con la diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo y con los supuestos en que no se aprecia discriminación. También recoge los ámbitos de acceso al empleo, formación profesional, promoción profesional, condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, y la afiliación y participación en organizaciones sindicales y empresariales.
- Preguntas: 12 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 9 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
Según el artículo 4, ¿qué papel tiene el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ordenamiento jurídico?
- Es un principio informador del ordenamiento jurídico.
- Es una recomendación no vinculante.
- Es un principio que solo se aplica en leyes laborales.
- No tiene ninguna influencia en la interpretación de normas.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Es un principio informador del ordenamiento jurídico.
La respuesta correcta es la que afirma que la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico. Esa es la calificación expresamente atribuida en el artículo 4, mientras que las demás opciones niegan o reducen indebidamente su alcance normativo.
Pregunta 2
¿Qué aspectos del empleo abarca la garantía de igualdad de trato y oportunidades según el artículo 5?
- Solo el acceso al empleo y la promoción.
- Solo las condiciones retributivas.
- El acceso al empleo, formación profesional, promoción profesional, condiciones de trabajo (incluidas las retributivas y las de despido), y la afiliación y participación en organizaciones sindicales y empresariales.
- Solo la afiliación a sindicatos.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: El acceso al empleo, formación profesional, promoción profesional, condiciones de trabajo (incluidas las retributivas y las de despido), y la afiliación y participación en organizaciones sindicales y empresariales.
La opción correcta enumera todos los ámbitos que recoge el artículo 5 para la garantía de igualdad en el empleo. No se limita al acceso al empleo, sino que incluye también formación profesional, promoción profesional, condiciones de trabajo —incluidas las retributivas y las de despido— y la afiliación y participación en organizaciones sindicales y empresariales.