test

Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 42

Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 42
Contenido público

Guía pública de estudio

Despliega cada actividad para consultar su resumen, objetivos y datos de estudio antes de acceder al recurso interactivo.

Cuestionario Test 1 Test 1 Preguntas18 Para superar50%

Resumen del cuestionario

Práctica de respuesta única sobre medidas de igualdad en el empleo, con especial atención a los programas de mejora de la empleabilidad y de inserción laboral activa dirigidos a mujeres. Las preguntas requieren identificar prioridades de las políticas de empleo y los posibles destinatarios de los programas. El repaso incluye la negociación colectiva, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, el permiso y la prestación por maternidad, así como los planes de igualdad empresariales. Se trabaja la distinción entre medidas que pueden incorporarse en la negociación y obligaciones empresariales, atendiendo a los supuestos en que procede elaborar y aplicar un plan de igualdad.

  • Preguntas: 18 activas en este test.
  • Criterio de superación: 50% de aciertos.
  • Orden: puede variar entre intentos.

Ejemplos de práctica, sin soluciones

  1. Según el artículo 42, ¿qué objetivo tienen los programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres?

  2. ¿Cuál es uno de los objetivos prioritarios de las políticas de empleo según el artículo 42?

Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.

Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso

Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 42 es una ficha educativa en formato test de la categoría Igualdad de Oportunidades. El recurso propone 18 preguntas para repasar el contenido del artículo 42 y otros apartados relacionados de la ley, con atención a la literalidad y a la aplicación práctica de la norma. El alumnado puede trabajar conceptos vinculados a los programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres, los objetivos prioritarios de las políticas de empleo, los programas de inserción laboral activa y su posible destino prioritario. También aborda cuestiones sobre la negociación colectiva para promover la igualdad y sobre derechos reconocidos en relación con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Además, incluye preguntas sobre el reparto equilibrado de responsabilidades familiares y sobre la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad en determinadas empresas. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.

Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones

La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.

¿Has detectado un dato desactualizado? Escríbenos a soporte@opocamp.com indicando esta materia.