test

Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 48

Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 48
Contenido público

Guía pública de estudio

Despliega cada actividad para consultar su resumen, objetivos y datos de estudio antes de acceder al recurso interactivo.

Cuestionario Test 1 Test 1 Preguntas10 Para superar50%

Resumen del cuestionario

Práctica de respuesta única centrada en el artículo 48 y en los preceptos relacionados que aparecen en el cuestionario. Los ejercicios plantean la identificación de responsabilidades en la prevención de conductas contra la libertad sexual en el trabajo, las medidas empresariales y la intervención de la representación de las personas trabajadoras. También se repasan el apoyo a planes de igualdad y el distintivo destinado a reconocer actuaciones empresariales en esta materia. Exige distinguir destinatarios, actuaciones, condiciones y criterios mencionados por la norma, atendiendo tanto a su formulación literal como a la relación entre cada medida y el ámbito en que se aplica.

  • Preguntas: 10 activas en este test.
  • Criterio de superación: 50% de aciertos.
  • Orden: puede variar entre intentos.

Ejemplos de práctica, sin soluciones

  1. Según el artículo 48, ¿quién debe contribuir a prevenir la comisión de delitos contra la libertad sexual en el trabajo?

  2. Según el artículo 48, ¿qué tipo de medidas deben promover las empresas para prevenir delitos contra la libertad sexual?

Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.

Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso

Ley Orgánica 3/2007 · Artículo 48 es un test de Igualdad de Oportunidades pensado para repasar, mediante 10 preguntas tipo test, los contenidos del artículo 48 y otros aspectos relacionados que aparecen en el cuestionario. El recurso se centra en la literalidad y en la aplicación práctica de la norma, con preguntas sobre quién debe contribuir a prevenir la comisión de delitos contra la libertad sexual en el trabajo, qué medidas deben promover las empresas y qué papel tienen los representantes de los trabajadores en esa prevención. También incluye cuestiones vinculadas con el artículo 49 y el artículo 50, como el apoyo técnico a la implantación voluntaria de planes de igualdad y el distintivo que puede concederse a las empresas en materia de igualdad. El alumnado puede practicar la comprensión de enunciados jurídicos y la identificación de conceptos clave dentro del texto legal. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.

Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones

La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.

¿Has detectado un dato desactualizado? Escríbenos a soporte@opocamp.com indicando esta materia.