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Ley Orgánica 3/2007. Planes de Igualdad

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En esta materia abordaremos los planes de igualdad según la Ley Orgánica 3/2007, analizando las pautas, obligaciones y objetivos que las empresas deben cumplir para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en su entorno laboral, y cómo aplicar medidas para evitar la discriminación.

Ley Orgánica 3/2007