vídeo
Ley Orgánica 3/2007. Transversalidad
Guía pública de estudio
Despliega cada actividad para consultar su resumen, objetivos y datos de estudio antes de acceder al recurso interactivo.
Vídeo
Lección 1
Transversalidad
Resumen de la lección
La transversalidad en la Ley Orgánica 3/2007 supone integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de la actuación de los poderes públicos, especialmente en la Administración pública. El concepto procede del ámbito europeo, donde se vinculaba a la incorporación de la igualdad de forma amplia, sin limitarla a un sector aislado. La igualdad actúa así como un principio informador: debe orientar cualquier actuación pública, con independencia de que se refiera a urbanismo, medio ambiente, hacienda u otros ámbitos. Esta perspectiva exige valorar cómo las medidas pueden repercutir en los planos económico, social o jurídico y detectar posibles discriminaciones, incluso cuando no sean intencionadas. La transversalidad se aplica en todas las fases de las políticas públicas: elaboración y ejecución de disposiciones normativas, definición y presupuestación de políticas, evaluación y estudios estadísticos. Los informes de impacto por razón de género permiten examinar la incidencia de proyectos y proposiciones de ley, así como de determinados planes. La ley también destaca la necesidad de partidas presupuestarias en materia de igualdad.
Objetivos de aprendizaje
- Comprender que la transversalidad incorpora la igualdad a todos los ámbitos de actuación pública.
- Identificar el carácter informador del principio de igualdad.
- Reconocer la relevancia de los informes de impacto por razón de género.
- Relacionar la igualdad con la planificación, el presupuesto, la ejecución, la evaluación y la estadística.
Puntos clave
- La igualdad no se limita a un área administrativa específica, sino que atraviesa todas las políticas públicas.
- Las disposiciones normativas deben analizarse tanto en su elaboración como en su ejecución.
- Los informes de impacto por razón de género ayudan a prevenir efectos discriminatorios.
- La presupuestación es necesaria para que las políticas de igualdad puedan llevarse a cabo.
- Los estudios estadísticos deben considerar la incidencia diferenciada en mujeres y hombres.
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Ley Orgánica 3/2007. Transversalidad es una ficha educativa de la categoría Igualdad de Oportunidades que aborda el concepto de transversalidad dentro de la Ley Orgánica 3/2007. El recurso se centra en cómo el principio de igualdad debe integrarse en todas las áreas de la actuación pública, partiendo de su origen en el derecho europeo y llegando a su aplicación práctica en políticas y normativas. A través de este vídeo, el alumnado puede comprender qué significa incorporar la igualdad de forma transversal y cómo se relaciona con distintos ámbitos de la acción pública. También permite analizar el enfoque de la materia desde una perspectiva conceptual y aplicada, vinculada al recurso relacionado Transversalidad. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
- Cómo elaboramos, revisamos y corregimos los contenidos
- Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva (BOE)
¿Has detectado un dato desactualizado? Escríbenos a soporte@opocamp.com indicando esta materia.