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Real Decreto Legislativo 1/2013 · Artículos 30, 32, 37, 39, 42, 45 y 50
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Esta ficha educativa de Real Decreto Legislativo 1/2013 · Artículos 30, 32, 37, 39, 42, 45 y 50 propone un test centrado en contenidos de Igualdad de Oportunidades. El recurso plantea 11 preguntas tipo test para repasar ideas clave relacionadas con los artículos indicados y con distintos aspectos del texto refundido de derechos de personas con discapacidad y su inclusión social. El alumnado puede practicar la identificación de enunciados correctos e incorrectos sobre medidas de acción positiva, el derecho al trabajo, los tipos de empleo, las obligaciones de las empresas con 50 o más trabajadores, los centros especiales de empleo y los servicios sociales para personas con discapacidad y sus familias. También permite familiarizarse con el enfoque de examen a partir de cuestiones formuladas sobre estos artículos.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Ejercicio de respuesta única que reúne disposiciones del Real Decreto Legislativo 1/2013 sobre medidas de acción positiva, vivienda, empleo y protección social. La práctica recorre el artículo 30 en relación con la vivienda protegida, el derecho al trabajo del artículo 37, la obligación prevista para determinadas empresas en el artículo 42, los centros especiales de empleo y el contenido de los servicios sociales del artículo 50. Requiere asociar cada medida con su bloque normativo, identificar categorías de empleo y distinguir entre previsiones incluidas y opciones ajenas a la regulación. Predomina el repaso comparativo de enunciados legales y de sus requisitos concretos.
- Preguntas: 11 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 29 jul 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
En relación al derecho al trabajo el D.L 1/2013 determina:
- En ningún caso se admitirá la discriminación directa o indirecta.
- Las personas con discapacidad pueden tener empleo ordinario, protegido o por cuenta ajena.
- Se fomentará el empleo de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de ayudas que faciliten su inclusión laboral
- Todas las opciones son correctas.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Se fomentará el empleo de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de ayudas que faciliten su inclusión laboral
La opción elegida recoge de forma directa una medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad mediante ayudas para facilitar su inclusión laboral. Frente a ello, las demás respuestas introducen formulaciones más generales o categorías que no expresan con la misma precisión esa medida concreta. Por eso la respuesta seleccionada es la que mejor se ajusta al enunciado sobre el derecho al trabajo.