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Real Decreto Legislativo 1/2013 · Artículos 30, 32, 37, 39, 42, 45 y 50
Guía pública de estudio
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Cuestionario
Test 1
Test 1
Resumen del cuestionario
Ejercicio de respuesta única que reúne disposiciones del Real Decreto Legislativo 1/2013 sobre medidas de acción positiva, vivienda, empleo y protección social. La práctica recorre el artículo 30 en relación con la vivienda protegida, el derecho al trabajo del artículo 37, la obligación prevista para determinadas empresas en el artículo 42, los centros especiales de empleo y el contenido de los servicios sociales del artículo 50. Requiere asociar cada medida con su bloque normativo, identificar categorías de empleo y distinguir entre previsiones incluidas y opciones ajenas a la regulación. Predomina el repaso comparativo de enunciados legales y de sus requisitos concretos.
- Preguntas: 11 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Señale la opción no correcta según las previsiones del D.L 1/2013 (artículo 30)
El D.L 1/2013 entre las medidas de acción positiva incluye que los proyectos de viviendas protegidas, se programará un mínimo de un .................con las características constructivas y de diseño adecuadas que garanticen el acceso y desenvolvimiento cómodo y seguro de las personas con discapacidad:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Esta ficha educativa de Real Decreto Legislativo 1/2013 · Artículos 30, 32, 37, 39, 42, 45 y 50 propone un test centrado en contenidos de Igualdad de Oportunidades. El recurso plantea 11 preguntas tipo test para repasar ideas clave relacionadas con los artículos indicados y con distintos aspectos del texto refundido de derechos de personas con discapacidad y su inclusión social. El alumnado puede practicar la identificación de enunciados correctos e incorrectos sobre medidas de acción positiva, el derecho al trabajo, los tipos de empleo, las obligaciones de las empresas con 50 o más trabajadores, los centros especiales de empleo y los servicios sociales para personas con discapacidad y sus familias. También permite familiarizarse con el enfoque de examen a partir de cuestiones formuladas sobre estos artículos. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
- Cómo elaboramos, revisamos y corregimos los contenidos
- Ley General de derechos de las personas con discapacidad (BOE)
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