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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 21
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Ficha educativa de Empleo Público centrada en Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 21. Este recurso propone un cuestionario tipo test con 16 preguntas para repasar el contenido del artículo y trabajar la literalidad de la norma a partir de enunciados sobre el TREBEP y otros aspectos relacionados que aparecen en las preguntas. El enfoque del material es práctico y de repaso, con atención a conceptos clave y a la comprensión de formulaciones jurídicas presentes en el temario. El alumnado puede practicar la identificación de ideas principales, la lectura precisa de los enunciados y la aplicación de lo estudiado a preguntas de opción múltiple.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
El artículo 21 del TREBEP sitúa las retribuciones dentro de un marco de control presupuestario: las cuantías para cada ejercicio deben quedar reflejadas en la Ley de Presupuestos y no pueden aprobarse incrementos que, en conjunto, superen los límites anuales fijados. La idea clave es que la política retributiva de los empleados públicos queda condicionada por la norma presupuestaria, no por decisiones aisladas de cada administración.
El artículo 22 distingue entre retribuciones básicas y complementarias. Las básicas se ligan a la adscripción del cuerpo o escala a un grupo o subgrupo y a la antigüedad; las complementarias atienden a las características del puesto, la carrera profesional y el desempeño, rendimiento o resultados. También precisa el régimen de las pagas extraordinarias: son dos al año e incluyen una mensualidad de las básicas y la parte correspondiente de las complementarias, con exclusión de determinados conceptos que no se integran en ellas.
- Preguntas: 16 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
De acuerdo con el artículo 22 del TR del EBEP, las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementaria. ¿Qué retribuyen las retribuciones complementarias?
- Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
- Las características de los puestos de trabajo, exclusivamente.
- La carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario
- Las características de los puestos de trabajo y el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
Las retribuciones complementarias no se vinculan solo al grupo o a la antigüedad, sino a elementos que dependen del puesto y de la trayectoria o desempeño del funcionario. Por eso la definición correcta reúne tres planos: características del puesto, carrera profesional y rendimiento o resultados alcanzados. Las otras opciones recortan alguno de esos elementos y dejan incompleta la categoría.
Pregunta 2
¿Qué dice el EBEP sobre las pagas extra?
- Que serán dos al año, cada una con un importe mínimo de una mensualidad de las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias salvo la productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
- Que serán dos al año, cada una de ellas con el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias salvo la productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
- Que serán dos al año, como mínimo; cada una de ellas con un importe mínimo de una mensualidad de las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias salvo la productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
- Que serán dos al año, cada una de ellas con un importe mínimo de una mensualidad del sueldo.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Que serán dos al año, cada una de ellas con el importe de una mensualidad de las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias salvo la productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios.
La formulación correcta debe incluir que son dos pagas al año y que cada una comprende una mensualidad de las retribuciones básicas más la totalidad de las complementarias, con las exclusiones previstas. La opción elegida coincide con esa estructura y no introduce un mínimo distinto ni limita la referencia solo al sueldo. La clave está en identificar qué conceptos se integran y cuáles quedan fuera.