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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 32
Guía pública de estudio
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Cuestionario
Test 1
Test 1
Resumen del cuestionario
La práctica aborda la negociación colectiva del personal público desde el cumplimiento de convenios y acuerdos hasta la organización de las mesas de negociación. Los enunciados plantean supuestos de alteración de acuerdos, legitimación de organizaciones, apertura del proceso negociador, constitución de mesas y acreditación de representantes.
Para resolverlos hay que distinguir la negociación del personal laboral de la de los funcionarios y separar competencia, legitimación, composición y funcionamiento. El ejercicio exige analizar quién interviene, en qué ámbito y bajo qué circunstancia, evitando confundir una causa excepcional de modificación con las reglas ordinarias de representación y negociación.
- Preguntas: 14 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
De acuerdo con el artículo 32 de TR EBEP, ¿qué pueden hacer los órganos de gobierno con el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, cuando concurre una causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas?
A efectos de lo regulado en el artículo 33 del TR EBEP, ¿cuáles de las siguientes entidades están legitimadas para conformar una mesa general de negociación?
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Cuestionario de Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 32, orientado al repaso de contenidos de Empleo Público mediante 14 preguntas tipo test. El recurso se centra en la literalidad y en la aplicación práctica de la norma, con cuestiones sobre el cumplimiento de convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, la conformación de mesas generales de negociación, el proceso de negociación colectiva y la composición de las mesas de negociación. También aborda materias excluidas de la obligatoriedad de la negociación y la acreditación de variaciones en los representantes sindicales. El alumnado puede practicar la comprensión de los artículos citados y familiarizarse con los conceptos clave que aparecen en el temario. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
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