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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 32
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Cuestionario de Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 32, orientado al repaso de contenidos de Empleo Público mediante 14 preguntas tipo test. El recurso se centra en la literalidad y en la aplicación práctica de la norma, con cuestiones sobre el cumplimiento de convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, la conformación de mesas generales de negociación, el proceso de negociación colectiva y la composición de las mesas de negociación. También aborda materias excluidas de la obligatoriedad de la negociación y la acreditación de variaciones en los representantes sindicales. El alumnado puede practicar la comprensión de los artículos citados y familiarizarse con los conceptos clave que aparecen en el temario.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Los convenios y acuerdos del personal laboral público deben cumplirse. El artículo 32 del TREBEP permite excepcionalmente suspender o modificar su cumplimiento por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar ese interés. La excepción exige informar a las organizaciones sindicales de sus causas.
Para la negociación funcionarial, el artículo 33 reconoce legitimación a sindicatos más representativos estatales y autonómicos y a los que alcancen al menos el 10 % de representantes en las unidades electorales del ámbito correspondiente. Esa legitimación no se deduce solo de que el sindicato actúe en un municipio.
- Preguntas: 14 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
De acuerdo con el artículo 32 de TR EBEP, ¿qué pueden hacer los órganos de gobierno con el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, cuando concurre una causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas?
- Suspenderlo o modificarlo
- Derogarlo
- Modificarlo o derogarlo
- Ninguna de las respuestas es correcta.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Suspenderlo o modificarlo
La respuesta correcta es “Suspenderlo o modificarlo” porque, ante una causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, el órgano de gobierno puede adoptar una medida excepcional sobre el cumplimiento de convenios y acuerdos. No se plantea una derogación automática, sino una afectación limitada a su ejecución. La clave está en separar la regla general de obligatoriedad de la excepción prevista para ese supuesto.
Pregunta 2
Según el artículo 33 del TREBEP, ¿qué porcentaje mínimo de representantes permite la legitimación sindical por esa vía en el ámbito de la mesa?
- 10 %
- 1 %
- 50 %
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: 10 %
El artículo 33 incluye a los sindicatos que hayan obtenido el 10 % o más en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal de las unidades electorales del ámbito. También contempla a las organizaciones más representativas estatales y autonómicas; son vías de legitimación que no se excluyen entre sí.