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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 40
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Ficha de test sobre Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 40, dentro de la categoría de Empleo Público. El recurso propone un cuestionario de 10 preguntas tipo test para repasar el contenido del artículo y trabajar la literalidad de la norma a partir de situaciones y formulaciones habituales en examen. El alumnado puede practicar la identificación de funciones atribuidas a las Juntas de Personal y a los Delegados de Personal, así como reconocer afirmaciones relacionadas con su representación legal, garantías, mandato, elecciones parciales y legitimación para promover elecciones. También permite familiarizarse con preguntas centradas en el artículo 41 del TR EBEP y en la redacción exacta de los enunciados.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Juntas y Delegados de Personal representan al personal funcionario dentro de las funciones atribuidas por la ley. Reciben información, vigilan el cumplimiento de normas y formulan propuestas o quejas. Esas facultades no les permiten sustituir a la Administración ni negociar indistintamente todas las condiciones del personal.
Su mandato es temporal y renovable. Las garantías protegen el ejercicio representativo frente a determinadas medidas perjudiciales. Pero no eliminan toda responsabilidad. La promoción de elecciones corresponde a los sujetos legitimados y las elecciones parciales cubren los supuestos legalmente previstos: hay que distinguir representar, negociar y promover elecciones.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
¿Cuál de entre las siguientes es una facultad que corresponde ejercer a una Junta de Personal?:
- Ser informada de las sanciones impuestas por faltas muy graves.
- Ejercer facultades negociadoras
- Negociar el régimen de vacaciones
- Negociar y ser informada de las percepciones económicas derivadas del complemento de productividad
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Ser informada de las sanciones impuestas por faltas muy graves.
La Junta de Personal tiene funciones de información y control, no de negociación general del régimen de vacaciones ni de las percepciones económicas en sentido amplio. Entre las opciones, la correcta es la que refleja una facultad típica de información sobre sanciones muy graves, que encaja con su función representativa. Las demás opciones atribuyen a la Junta competencias que no se corresponden con ese ámbito.
Pregunta 2
¿Para qué están legitimados las Juntas y los Delegados de Personal?
- Para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos administrativos. y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.
- Para iniciar, como parte acusadora, los correspondientes procedimientos administrativos. y ejercitar las acciones en vía administrativa. o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.
- Para iniciar, como defensores, los correspondientes procedimientos administrativos. y ejercitar las acciones en vía administrativa. o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.
- Las respuestas b y c son ciertas.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos administrativos. y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.
La legitimación de las Juntas y de los Delegados de Personal se vincula a su condición de representantes y les permite actuar como interesados en los procedimientos administrativos relacionados con su ámbito funcional. Además, pueden ejercitar acciones en vía administrativa o judicial sobre materias comprendidas en sus funciones. La clave está en que no actúan como parte acusadora ni como defensores, sino como representantes con interés legítimo propio.