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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículos 27 y 29-31
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Esta ficha educativa de Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículos 27 y 29-31 propone un cuestionario tipo test centrado en el contenido de esos artículos. El recurso plantea 13 preguntas para repasar aspectos relacionados con las retribuciones del personal laboral, las retribuciones diferidas, las deducciones de haber, el derecho de huelga y la negociación colectiva, la representación y la participación institucional en la determinación de las condiciones de trabajo. El enfoque es práctico y orientado a comprobar conocimientos a partir de enunciados breves sobre el TREBEP y el EBEP. El alumnado puede practicar la identificación de conceptos clave y afianzar la comprensión de los temas que aparecen en las preguntas.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Las retribuciones del personal laboral se fijan por las normas que resulten aplicables en su ámbito: la legislación laboral, el convenio colectivo y el propio contrato de trabajo, siempre dentro del marco del EBEP cuando proceda. La idea clave es distinguir entre la base legal común y la mejora o concreción que puedan introducir el convenio y el contrato, sin confundir este régimen con el de los funcionarios.
También aparecen tres bloques conceptuales muy distintos. Por un lado, la retribución diferida comprende cantidades destinadas a planes de pensiones de empleo o seguros colectivos que incluyan la cobertura de jubilación; por otro, la huelga no genera derecho a salario durante el tiempo de paro y la deducción de haberes no tiene carácter sancionador; y, al final, la participación institucional se ejerce a través de las organizaciones sindicales en los órganos de control y seguimiento que se determinen legalmente.
- Preguntas: 13 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
De acuerdo con el art. 27 del EBEP; el personal laboral tiene derecho a percibir:
- Las que determine el convenio colectivo que le sea aplicable, siempre que respete el establecido en la legislación laboral.
- La a) es cierta, respetando el establecido en el EBEP aplicable al personal laboral.
- La b) además del fijado en el contrato de trabajo.
- Todas son falsas.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: La b) además del fijado en el contrato de trabajo.
El artículo 27 integra legislación laboral, convenio colectivo y contrato de trabajo, respetando también el artículo 21 del TREBEP. La alternativa que remite a las anteriores reúne esas fuentes. No significa cobrar tres salarios acumulados: son normas y pactos que determinan una misma relación retributiva.
Pregunta 2
De acuerdo con el artículo 29 del TREBEP;tendrán a todos los efectos la consideración de retribución diferida las cantidades destinadas a financiar:
- aportaciones a planes de pensiones
- contratos de seguros
- aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros
- ninguna es correcta
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros
La retribución diferida se identifica aquí con cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros. La clave está en que no se limita a una sola modalidad, sino que incluye ambas. Por eso la opción correcta reúne las dos expresiones en una sola respuesta.