test
Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículos 90 y 93-94
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículos 90 y 93-94 es una ficha educativa de la categoría Empleo Público, planteada como test con 13 preguntas tipo test. El recurso se centra en el contenido de los artículos 90, 93 y 94 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a través de cuestiones sobre la suspensión firme por sanción disciplinaria, la situación de suspenso, el régimen disciplinario y la potestad disciplinaria. El alumnado puede repasar conceptos clave y comprobar su comprensión de estos apartados mediante preguntas formuladas en distintos supuestos y enunciados. También permite familiarizarse con la redacción de los artículos y con los temas que aparecen en el cuestionario, como la responsabilidad de funcionarios públicos o personal laboral y los principios vinculados al ejercicio de la potestad disciplinaria.
Cuestionario
1 de 1
Test 1
Resumen del cuestionario
La suspensión firme por sanción disciplinaria es una situación con límite temporal máximo de seis años. Si esa suspensión firme supera los seis meses, se añade la pérdida del puesto de trabajo, de modo que conviene separar siempre la duración de la sanción de su efecto sobre el destino del funcionario. No basta con recordar el plazo máximo: hay que relacionarlo con la consecuencia adicional prevista cuando la suspensión es de mayor entidad.
En responsabilidad disciplinaria, el estatuto alcanza tanto a los funcionarios públicos como al personal laboral. También responde quien encubre faltas consumadas muy graves o graves. Pero solo cuando de esa conducta derive daño grave para la Administración o para los ciudadanos. En los principios del ejercicio disciplinario aparecen la retroactividad de las disposiciones sancionadoras favorables, la irretroactividad de las no favorables, la culpabilidad y la presunción de inocencia, mientras que la formulación contraria suele ser la opción incorrecta.
- Preguntas: 13 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
Según el artículo 90 del TR EBEP, la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de:
- Nunca durará más de seis meses
- Seis meses, salvo paralización del procedimiento disciplinario imputable al interesado
- Seis años.
- Tres años.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Seis años.
La suspensión firme por sanción disciplinaria tiene un tope máximo de seis años, por eso esa es la opción correcta. Las respuestas que hablan de seis meses o tres años confunden el límite de la sanción con otros efectos o con duraciones distintas. La clave está en identificar el máximo general que fija el precepto.
Pregunta 2
Incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren:
- las faltas consumadas graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos
- las faltas consumadas muy graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos
- las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos
- las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño muy grave para la Administración o los ciudadanos
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos
La responsabilidad surge cuando se encubren faltas consumadas muy graves o graves, y además debe existir daño grave para la Administración o para los ciudadanos. Por eso no basta con que la falta sea grave: también importa que esté consumada y que el encubrimiento produzca ese perjuicio grave. La opción correcta recoge ambas exigencias.