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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 138
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Cuestionario de Seguridad Social sobre Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 138, centrado en el repaso de este contenido mediante 12 preguntas tipo test. El recurso aborda conceptos clave relacionados con la inscripción de la empresa en el Sistema de la Seguridad Social, la consideración de empresario a efectos del artículo 138 y los actos de encuadramiento recogidos en los artículos 15 a 17 y 138 a 140. También trabaja la literalidad de la norma y su aplicación práctica a partir de enunciados que plantean situaciones y formulaciones jurídicas concretas. El alumnado puede practicar la identificación de obligaciones de los empresarios, el encuadramiento en el Régimen General y la lectura precisa del texto legal.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
El empresario, a estos efectos, puede ser una persona física, jurídica o una entidad sin personalidad, pública o privada, cuando por su cuenta trabajen las personas incluidas en el artículo 136. La condición de empresario no depende de que la actividad persiga ánimo de lucro, sino de que exista esa relación con trabajo por cuenta ajena.
Antes de iniciar la actividad, la inscripción en el Régimen General es un requisito previo e indispensable. En la solicitud debe hacerse constar la entidad gestora o, en su caso, la mutua colaboradora elegida para las contingencias profesionales y, si procede, la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. Esta inscripción debe distinguirse de otros actos de encuadramiento, como la afiliación y las altas, que responden a un plano distinto.
- Preguntas: 12 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 9 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
¿Qué obligación tiene un empresario respecto a su inscripción en la Seguridad Social?
- Solo debe inscribirse si tiene más de 5 empleados.
- Debe inscribirse antes de contratar a su primer trabajador.
- Puede operar sin inscribirse y regularizar la situación después.
- No está obligado si sus trabajadores tienen contratos temporales.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Debe inscribirse antes de contratar a su primer trabajador.
La inscripción empresarial debe realizarse antes de iniciar la actividad, por lo que no puede posponerse hasta después de contratar al primer trabajador. El requisito no depende del número de empleados ni del tipo de contrato, sino de que vaya a existir trabajo por cuenta ajena bajo esa empresa.
Pregunta 2
¿Cuándo se considera efectuada la afiliación de un trabajador al Sistema de la Seguridad Social?
- En el momento en que se formalice la primera alta en cualquiera de los regímenes del Sistema.
- En el mismo momento en que la persona empleada firma el contrato laboral.
- Al recibir su primera nómina por parte de la empresa que lo contrata.
- Cuando lo autoriza la Inspección de Trabajo.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: En el momento en que se formalice la primera alta en cualquiera de los regímenes del Sistema.
La afiliación se considera efectuada en el momento en que se formaliza la primera alta en cualquiera de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social. No se confunde con la firma del contrato, el pago de la nómina ni con una autorización previa.