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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 148
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Esta ficha educativa de Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 148, dentro de la categoría Seguridad Social, propone un cuestionario tipo test para repasar el contenido del artículo 148 y otros aspectos relacionados que aparecen en las preguntas. El recurso se centra en 11 preguntas que permiten al alumnado trabajar la literalidad de la norma y su aplicación práctica a partir de enunciados concretos. A lo largo del test se abordan materias como las competencias que pueden asumir las Comunidades Autónomas, la cotización de las horas extraordinarias, la normalización de las bases de cotización, la cotización en contratos de corta duración y cuestiones vinculadas a la edad de jubilación aplicable. Es un material pensado para comprobar la comprensión de conceptos clave y afianzar la lectura atenta del texto legal mediante práctica de respuesta tipo test.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Práctica de respuesta única vinculada al artículo 148 y a los contenidos de cotización que aparecen en los enunciados, incluidos los referentes a horas extraordinarias, contratos de corta duración y exenciones empresariales. Los ejercicios combinan la identificación de materias atribuidas a las comunidades autónomas con cuestiones sobre porcentajes aplicables, normalización de bases y particularidades de la cotización en contratos de duración reducida. También se revisan los requisitos y límites de determinadas exenciones al alcanzar la edad de jubilación aplicable. Exige ubicar cada cuestión en su bloque correspondiente y distinguir reglas generales de supuestos especiales de cotización.
- Preguntas: 11 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 29 jul 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
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Pregunta 1
Según el artículo 148 del Real Decreto Legislativo 8/2015, ¿qué afirmación describe mejor el tope máximo de la base de cotización en el Régimen General?
- Es único para todas las actividades, categorías profesionales y contingencias, y se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
- Lo fija el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para cada empresa según sus horas extraordinarias.
- Solo se aplica a los trabajadores en pluriempleo y no al resto del Régimen General.
- Depende exclusivamente de la categoría profesional y nunca de una ley anual.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Es único para todas las actividades, categorías profesionales y contingencias, y se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
El artículo 148.1 establece que el tope máximo de la base de cotización es único para todas las actividades, categorías profesionales y contingencias, y que se determina cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La opción del Ministerio es incorrecta porque ese órgano interviene en la adecuación de topes mínimos y bases mínimas en supuestos de cotización por días o por horas, no en la fijación del tope máximo. Tampoco se limita solo al pluriempleo.