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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 164
Guía pública de estudio
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Cuestionario
Test 1
Test 1
Resumen del cuestionario
Práctica sobre el recargo de prestaciones por accidente de trabajo o enfermedad profesional ante deficiencias de seguridad. Exige distinguir gravedad de la falta, responsabilidad del pago y alcance del recargo, y lo contrasta con requisitos generales de acceso y períodos previos de cotización. El foco está en separar responsabilidad empresarial y derecho prestacional.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, y de conformidad con lo recogido en el art. 164 LGSS:
Respecto al recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, regulado en el artículo 164 del TRLGSS, señale la respuesta que no correcta
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 2
Test 2
Resumen del cuestionario
El cuestionario gira hacia requisitos de acceso a prestaciones: condición general, cotización y contingencias profesionales. Presenta casos de incapacidad permanente, incapacidad temporal, maternidad y jubilación, además de responsabilidad por incumplimientos empresariales. Requiere identificar cuándo interviene un período mínimo de cotización y cuándo deben diferenciarse requisitos de reconocimiento, pago o apremio.
- Preguntas: 14 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Es necesario contar con un determinado período de cotización mínimo para la contingencia de incapacidad permanente parcial por enfermedad común. De conformidad con el art. 195 del TRLGSS indique cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta:
Según el artículo 165.6 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo NO será considerado período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 164 es una ficha educativa de tipo test de la categoría Seguridad Social centrada en el repaso de este artículo mediante 24 preguntas. El recurso trabaja la literalidad y la aplicación práctica de la norma a partir de cuestiones sobre prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el recargo de prestaciones y otros supuestos vinculados al texto legal. También incluye preguntas sobre periodos de cotización y sobre el artículo 165.6 del mismo real decreto legislativo, para que el alumnado se familiarice con distintos enunciados y matices del contenido. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp. Está pensado para practicar la comprensión de conceptos clave y reconocer cómo se formulan las preguntas tipo test sobre el Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 164.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
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