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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 171
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 171 es una ficha educativa de tipo test de la categoría Seguridad Social, pensada para repasar este contenido mediante 21 preguntas. El recurso se centra en la literalidad y en la aplicación práctica de la norma, con cuestiones sobre incapacidad temporal, base reguladora, cotización, accidente de trabajo, enfermedad común y enfermedad profesional, entre otros aspectos vinculados al artículo 171 y a temas relacionados que aparecen en las preguntas. El alumnado puede practicar la comprensión de enunciados jurídicos y la identificación de conceptos clave a partir de casos y formulaciones directas. También incluye dos cuestionarios relacionados, Test 1 y Test 2, con 10 y 11 preguntas respectivamente.
Cuestionario
1 de 2
Test 1
Resumen del cuestionario
Práctica sobre acceso y pago del subsidio por incapacidad temporal. Contrasta enfermedad común, accidente y enfermedad profesional respecto de cotización previa, nacimiento del derecho y responsabilidad de empresa, Seguridad Social o mutua. Incluye un caso individual de baja médica para aplicar los requisitos a datos concretos sin confundir contingencia y entidad pagadora.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 29 jul 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
Conforme al artículo 172 TRLGSS, ¿cuál de los siguientes trabajadores no necesita acreditar periodo previo de cotización para acceder a la prestación por IT?
- Un trabajador por cuenta ajena con baja por enfermedad común.
- Un autónomo con baja por accidente no laboral.
- Un trabajador por cuenta ajena con baja por accidente de trabajo.
- Un trabajador del mar con baja por enfermedad común.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Un trabajador por cuenta ajena con baja por accidente de trabajo.
La opción correcta es la de accidente de trabajo porque, en esa contingencia, no se exige acreditar un período previo de cotización para acceder a la prestación por incapacidad temporal. Las demás opciones no encajan con esa excepción, ya que plantean enfermedad común o una contingencia distinta sin esa dispensa.