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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 179
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Cuestionario de Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 179, dentro de la categoría Seguridad Social, pensado para repasar este contenido mediante preguntas tipo test. El recurso se centra en la prestación económica de nacimiento y cuidado de menor, la base reguladora, el hecho causante y la acreditación de la situación cuando ambos progenitores trabajan. También aborda la literalidad del artículo y su aplicación práctica a partir de supuestos concretos planteados en las preguntas. El alumnado puede practicar la identificación de conceptos clave, relacionar cada enunciado con el artículo 179 y afianzar la comprensión de los supuestos que aparecen en el cuestionario.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Cuestionario de respuesta única sobre la cuantía y el cálculo de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor. Las preguntas examinan el porcentaje del subsidio, la base reguladora, el supuesto de incorporación a la empresa en el mismo mes del hecho causante y la determinación de este hecho cuando el disfrute comienza después del nacimiento. También se plantean cuestiones sobre el uso de las semanas de disfrute voluntario. La práctica exige trasladar la regla de cálculo a cada situación descrita, distinguir entre la fecha del nacimiento o de otras resoluciones y el momento de inicio del permiso, y seleccionar la base de referencia adecuada en cada caso.
- Preguntas: 17 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 29 jul 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
Si una persona trabajadora ingresó en la empresa en el mismo mes en que se produce el hecho causante, según el artículo 179 del TRLGSS, ¿qué base de cotización se toma para calcular la base reguladora de la prestación por nacimiento y cuidado de menor?
- La base de cotización por contingencias comunes de dicho mes.
- La base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al inicio del descanso.
- El promedio de las bases de cotización de los seis meses anteriores.
- La base reguladora de la incapacidad temporal por contingencias comunes.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: La base de cotización por contingencias comunes de dicho mes.
El apartado 2 del artículo 179 establece expresamente que, si el ingreso en la empresa fue en el mismo mes del hecho causante, se toma la base de cotización por contingencias comunes de ese mes. La opción del mes inmediatamente anterior al inicio del descanso solo se aplica cuando el ingreso fue en el mes anterior al hecho causante. No se utiliza un promedio semestral ni la fórmula de incapacidad temporal para este supuesto.