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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 214
Guía pública de estudio
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Cuestionario
Test 1
Test 1
Resumen del cuestionario
Práctica dedicada a compatibilizar jubilación activa y trabajo, junto con su comparación con jubilación parcial. Revisa requisitos de acceso, cuantía de la pensión compatible, actividad por cuenta ajena o propia, retraso de la jubilación y antigüedad empresarial. Exige diferenciar figuras cercanas y relacionar cada supuesto laboral con su modalidad correspondiente.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
De acuerdo con el art. 214 del TRLGSS, el disfrute de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, siempre que:
La base reguladora de la pensión de jubilación será el cociente que resulte de dividir entre 378, la suma de las bases de cotización del interesado durante:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 2
Test 2
Resumen del cuestionario
Este test concentra la jubilación parcial: contrasta la reducción de jornada, la edad de acceso y las exigencias del contrato de relevo. También relaciona la cuantía de la pensión y la base reguladora con las condiciones aplicables en el Régimen General, diferenciando supuestos con y sin relevista.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
De conformidad con el art. 215 TRLGSS en la jubilación parcial se establece una reducción de la jornada de trabajo que se halla comprendido
De acuerdo con la Disposición transitoria 10a del TRLGSS, la exigencia del requisito de edad a que se refiere el artículo 215.2.a) para acceder a la jubilación parcial, se aplicará de forma gradual, siendo la edad y los requisito en 2024:
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Cuestionario
Test 3
Test 3
Resumen del cuestionario
La práctica distingue jubilación flexible, jubilación parcial y jubilación activa mediante sus requisitos de antigüedad, reducción de jornada y compatibilidad de la pensión. Exige comparar el contrato de relevo, sus características y las consecuencias de su extinción, incluyendo el supuesto de personas con discapacidad.
- Preguntas: 13 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
La jubilación flexible, exige una reducción de jornada entre:
Para acceder a la jubilación parcial, objeto de regulación en el artículo 215 LGSS, será necesario acreditar en la empresa un periodo de antigüedad equivalente a:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 214 es una ficha educativa de la categoría Seguridad Social, en formato test, pensada para repasar el contenido del artículo 214 del TRLGSS. El recurso reúne 33 preguntas tipo test distribuidas en tres cuestionarios: Test 1, Test 2 y Test 3, con 10, 10 y 13 preguntas respectivamente. Su enfoque se centra en la literalidad, los conceptos clave y la aplicación práctica de la norma, a partir de cuestiones sobre jubilación activa, jubilación parcial y jubilación flexible, entre otros aspectos vinculados al artículo 214 y a contenidos relacionados del TRLGSS. El alumnado puede practicar la comprensión de enunciados jurídicos, identificar requisitos y distinguir supuestos planteados en las preguntas. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
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