Igualdad en la empresa

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En la materia igualdad en la empresa analizamos cómo la ley de igualdad de género impulsa prácticas equitativas en las empresas, abordando desde las obligaciones relacionadas con la prevención del acoso y la implementación de planes de igualdad, hasta las acciones voluntarias para fomentar entornos seguros y justos. Además, explicamos cómo obtener el distintivo empresarial en igualdad, destacando requisitos como la presencia equilibrada de mujeres y hombres en cargos directivos y la adopción de medidas contra la discriminación, con especial énfasis en el apoyo gubernamental para pequeñas y medianas empresas.