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Real Decreto Legislativo 1/2013 · Artículo 23
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Real Decreto Legislativo 1/2013 · Artículo 23 es una ficha educativa de tipo test incluida en la categoría de Igualdad de Oportunidades. El recurso propone un cuestionario para repasar este artículo mediante 35 preguntas, organizadas en tres tests relacionados. El enfoque se centra en la literalidad y en la aplicación práctica de la norma, con preguntas sobre las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación, las medidas concretas que se contemplan para cada ámbito o área y los aspectos que se incluyen en esas disposiciones. También aborda quién regula estas condiciones y otros elementos vinculados al contenido del artículo. Es un material pensado para que el alumnado practique la comprensión del texto normativo y afiance conceptos clave a través de preguntas tipo test.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
La práctica se concentra en delimitar las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación: aspectos que deben incluirse, diferencias de trato en bienes y servicios y consideración de tipos y grados de discapacidad. Añade la identificación de normas internas de empresas o centros para eliminar desventajas.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 29 jul 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
Según las previsiones del art. 23 ¿cuándo serán admisibles las diferencias de trato en el acceso a bienes y servicios?:
- Cuando estén justificadas por un propósito legítimo y los medios para lograrlo sean adecuados, proporcionados y necesarios.
- Es correcta la a), cuando se trate de bienes y servicios proporcionados por sujetos jurídico privados.
- Es correcta la b); solo cuando sean prestados tales bienes y servicios por sujetos jurídico públicos.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Cuando estén justificadas por un propósito legítimo y los medios para lograrlo sean adecuados, proporcionados y necesarios.
La diferencia de trato no se admite de forma automática ni en cualquier circunstancia. Solo puede aceptarse si responde a un propósito legítimo y si los medios empleados son adecuados, proporcionados y necesarios, de modo que quede justificada y no resulte discriminatoria.