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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 11
Guía pública de estudio
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Cuestionario
Test 1
Test 1
Resumen del cuestionario
Contrasta personal laboral y personal eventual. Trata el régimen jurídico laboral, los puestos que puede desempeñar, modalidades de vínculo y límites del personal eventual de confianza o asesoramiento especial. Exige diferenciar órganos de gobierno, carácter no permanente y promoción interna, sin atribuir a una figura rasgos de la otra.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
1Si Ud. forma parte del personal laboral al servicio de una Administración pública. ¿A qué régimen jurídico estará sometido?
De acuerdo con el art. 11 de Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; es falsa en relación con el contrato en prácticas:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 2
Test 2
Resumen del cuestionario
Se dedica al personal eventual: funciones de confianza, órganos que pueden disponer de él, número máximo, nombramiento y cese, y régimen aplicable. Incluye un contraste con trabajo a tiempo completo y parcial para exigir precisión sobre la fuente jurídica. La clave es separar condición eventual, límites organizativos y mérito profesional.
- Preguntas: 15 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición:
De acuerdo con el art. 12 de Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Cuestionario de Empleo Público sobre Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 11, pensado para repasar el contenido del artículo mediante preguntas tipo test. El recurso se centra en el personal laboral al servicio de una Administración pública y en los supuestos relacionados con el personal eventual, con cuestiones que trabajan la literalidad y la aplicación práctica de la norma. A través de sus preguntas, el alumnado puede comprender qué régimen jurídico se menciona para el personal laboral, qué puestos puede desempeñar y qué aspectos se plantean sobre el personal eventual. También incluye ítems vinculados con el contrato en prácticas y con la conversión entre trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial, siempre dentro del marco del artículo. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
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