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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 16
Guía pública de estudio
Cuestionario
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Test 2
Resumen del cuestionario
Las preguntas repiten la misma estructura conceptual y exigen identificar cada modalidad por su rasgo decisivo. La carrera horizontal se define por la progresión de grado, categoría o escalón sin cambiar de puesto; la carrera vertical, por el ascenso en la estructura de puestos por provisión; y la promoción interna horizontal, por el acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional. La promoción interna vertical, en cambio, implica pasar a un cuerpo o escala superior.
En este bloque también se insiste en la convivencia entre carrera horizontal y vertical cuando ambas estén implantadas. La diferenciación útil para estudiar es esta: carrera horizontal significa progresión sin necesidad de cambiar de puesto; carrera vertical, ascenso en la estructura de puestos; promoción interna, acceso a otro cuerpo o escala. La confusión más frecuente es intercambiar carrera vertical con promoción interna vertical, aunque responden a planos distintos.
- Preguntas: 17 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
2 preguntas con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
¿En qué consiste la carrera vertical?
- en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
- en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
- en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en caso de que este no tenga Subgrupo, a otro superior.
- en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
La carrera vertical no describe una progresión dentro del mismo puesto, sino un ascenso en la estructura de puestos de trabajo. Ese ascenso se produce por los procedimientos de provisión previstos, de modo que la clave no es el cambio de cuerpo o escala, sino el cambio de puesto dentro de la organización. Por eso la opción correcta es la que menciona el ascenso en la estructura de puestos por los procedimientos de provisión.
Pregunta 2
Una funcionaria progresa de grado sin cambiar de puesto de trabajo. ¿Qué modalidad del artículo 16 del TREBEP describe el supuesto?
- Carrera horizontal
- Carrera vertical
- Promoción interna a otro cuerpo superior
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Carrera horizontal
La carrera horizontal permite progresar por grados, categorías o escalones sin necesidad de cambiar de puesto. La carrera vertical implica ascenso en la estructura de puestos y la promoción interna cambia de cuerpo o escala.