Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 53

Aquí se insiste en la imparcialidad práctica del empleado público: abstenerse cuando exista interés personal, evitar factores personales o corporativos en la decisión y orientar la actuación al interés común. También se subraya que la información obtenida por razón del cargo no puede convertirse en ventaja propia ni difundirse sin autorización. El eje común es impedir que intereses ajenos desplacen la objetividad exigible en el ejercicio de funciones.

Otro punto importante es la relación con la Administración, que debe regirse por lealtad y buena fe. Cuando un enunciado mezcla esos deberes con ideas como eficacia, economía, eficiencia o con deberes de abstención e imparcialidad, hay que separar cada plano: unos afectan al modo de actuar, otros al comportamiento ante conflictos de interés, y otros al uso de la información o a la obediencia dentro de la organización.