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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 201
Guía pública de estudio
Despliega cada actividad para consultar su resumen, objetivos y datos de estudio antes de acceder al recurso interactivo.
Cuestionario
Test 1
Test 1
Resumen del cuestionario
Combina lesiones permanentes no incapacitantes con jubilación contributiva. Analiza lesiones, mutilaciones y deformidades derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, su indemnización y compatibilidades, junto con características y carencia de la pensión de jubilación. Exige separar la protección por daño físico de los requisitos para acceder a jubilación.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Tal y como se indica en el artículo 201 del TRLGSS sobre las lesiones permanentes no incapacitantes las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente conforme a lo establecido en el capítulo anterior, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anejo a las disposiciones de desarrollo de esta ley serán:
El importe del complemento para el gran inválido será equivalente:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 2
Test 2
Resumen del cuestionario
La práctica se desplaza a modalidades y condiciones de jubilación contributiva. Contrasta compatibilidad con trabajo, jubilación anticipada, parcial y ordinaria, además de carencia específica y exención de cotizar. Incluye referencias temporales en los enunciados, por lo que exige leerlas como objeto de contraste sin inferir vigencia normativa fuera del test.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
el disfrute de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, será compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, si:
Según el artículo 207 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, el acceso a la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajo exigirá los siguientes requisitos (señale la opción incorrecta)
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 3
Test 3
Resumen del cuestionario
Este test concentra los requisitos de jubilación contributiva: edad ordinaria, período mínimo, carencia específica, hecho causante y complemento por demora. Obliga a comparar la duración de la cotización con la situación de una persona que no alcanza el mínimo. El foco es ordenar requisitos de acceso y efectos de acceder después de la edad aplicable.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Según la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál es la edad mínima para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva en el sistema español de Seguridad Social?
Según el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere el artículo 205.1 a) y reúnan los requisitos para causar derecho a la pensión de jubilación podrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de la celebración simultánea de un contrato de relevo, siempre que se produzca una reducción de su jornada de trabajo comprendida entre un:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 4
Test 4
Resumen del cuestionario
Práctica amplia sobre acceso a jubilación y sus variantes. Trabaja situación de alta, carencia general y específica, jubilación parcial, discapacidad y complemento económico por demora. También plantea períodos sin obligación de cotizar, exigiendo relacionar la trayectoria laboral con cada requisito y distinguir reducciones de edad, anticipación y acceso ordinario.
- Preguntas: 15 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la que resulte de aplicar en cada caso lo establecido en el artículo 205.1.a), siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 205.1.b), se reconocerá al interesado un complemento económico que se abonará de la siguiente manera, de conformidad con el artículo 210 LGSS:
Tendrán derecho a la pensión de jubilación, de conformidad con lo establecido en el artículo 205 LGSS:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Esta ficha educativa de Seguridad Social se centra en Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 201 y propone un cuestionario tipo test para repasar su contenido. El recurso reúne 45 preguntas distribuidas en cuatro tests, con bloques de 10, 10, 10 y 15 preguntas, y trabaja aspectos vinculados a la literalidad y a la aplicación práctica de la norma. El alumnado puede practicar la identificación de conceptos clave relacionados con las lesiones permanentes no incapacitantes, así como con otros contenidos que aparecen en las preguntas del recurso. También permite familiarizarse con el formato de test y con la lectura atenta de enunciados jurídicos. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
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