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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 207

Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 207

Guía pública de estudio

Materia Sobre esta materia Contenido, alcance y objetivos del recurso

Cuestionario para repasar Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 207, dentro de la categoría Seguridad Social, mediante 21 preguntas tipo test. El recurso se centra en la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, y reúne cuestiones sobre los requisitos que deben acreditarse según el artículo 207 del TRLGSS. A través de sus preguntas, el alumnado puede practicar la literalidad del precepto y familiarizarse con los conceptos clave que aparecen en el texto legal, así como con su aplicación práctica en formato test. El contenido se organiza en dos cuestionarios relacionados, Test 1 y Test 2, con 10 y 11 preguntas respectivamente.

Cuestionario 1 de 2 Test 1 10 preguntas50% para superar

Resumen del cuestionario

Práctica sobre jubilación anticipada ligada al cese no imputable a la voluntad de la persona trabajadora. Contrasta requisitos de acceso, inscripción como demandante de empleo, causas del cese y formulaciones sobre modalidad voluntaria. La operación mental es comprobar que todos los presupuestos pertenecen a la vía involuntaria y descartar elementos ajenos.

  • Preguntas: 10 activas en este test.
  • Criterio de superación: 50% de aciertos.
  • Orden: puede variar entre intentos.

Última actualización editorial: 29 jul 2026.

Práctica Preguntas de muestra 1 pregunta con respuesta

Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.

Pregunta 1

Según el artículo 207.1.c) TRLGSS, ¿cuánto tiempo debe estar inscrito el trabajador como demandante de empleo para acceder a la jubilación anticipada involuntaria?

  1. 3 meses
  2. 12 meses
  3. 6 meses
  4. 9 meses
Ver respuesta y explicación

Respuesta correcta: 6 meses

La respuesta correcta es 6 meses porque el artículo exige estar inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación. Las demás opciones no coinciden con ese requisito temporal.

Documentación Fuentes de consulta 1 referencia para contrastar