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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 209
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Cuestionario para repasar Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículo 209 mediante preguntas tipo test. Este recurso de Seguridad Social se centra en la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y en aspectos vinculados al cálculo de la base reguladora, la base de cotización y el tratamiento de distintos periodos de cotización. A través de sus preguntas, el alumnado puede practicar la literalidad del artículo 209, identificar qué bases se toman en cuenta en el período de referencia y comprender cómo se plantean cuestiones sobre lagunas de cotización, cómputo recíproco entre regímenes y acceso a la jubilación anticipada por voluntad del interesado. También permite repasar la aplicación práctica de la norma en supuestos concretos.
Cuestionario
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Test 1
Resumen del cuestionario
Práctica de cálculo conceptual de la base reguladora de jubilación. Trabaja bases de cotización, período de referencia, actualización, exclusiones e integración de lagunas, además del porcentaje aplicable. Requiere ordenar qué bases se usan según su proximidad al hecho causante y distinguir las reglas de cómputo de las relativas a la cuantía final.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 29 jul 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
De acuerdo con el artículo 209 TRLGSS, ¿qué tipo de incremento de cotización sí puede computarse?
- aumentos del IPC voluntarios por la empresa
- ascensos reglamentarios según convenio colectivo
- incrementos extraordinarios por decisión unilateral empresarial
- mejora de base voluntaria pactada verbalmente
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: ascensos reglamentarios según convenio colectivo
La respuesta correcta es la de los ascensos reglamentarios según convenio colectivo. El artículo protege los incrementos que derivan de normas legales o de convenio y, en particular, de los ascensos reglamentarios de categoría profesional. En cambio, quedan fuera los incrementos decididos unilateralmente por la empresa sin ese soporte normativo.