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Real Decreto Legislativo 8/2015 · Artículos 54 y 155-156
Guía pública de estudio
Cuestionario
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Test 2
Resumen del cuestionario
El accidente de trabajo se define por la lesión corporal sufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena. Esa conexión puede apreciarse de forma directa o presumirse cuando la lesión ocurre durante el tiempo y en el lugar de trabajo, salvo prueba en contrario.
También se contemplan supuestos vinculados al trabajo, como los accidentes de ida o vuelta del lugar de trabajo y la agravación de enfermedades cuando derivan de una lesión laboral. En cambio, no se considera accidente de trabajo el producido por dolo o por imprudencia temeraria del trabajador; la imprudencia profesional no rompe esa calificación.
- Preguntas: 12 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 9 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
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Pregunta 1
Según el artículo 156 del Real Decreto Legislativo 8/2015 de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál es la definición general de accidente de trabajo?
- Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena.
- Cualquier daño físico o psíquico que ocurra en el domicilio privado del empleado.
- Únicamente las lesiones sufridas dentro de las instalaciones fijas de la empresa.
- Aquella enfermedad común que impide al trabajador realizar su labor habitual.
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena.
La definición general de accidente de trabajo es la lesión corporal sufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena. Esa es la formulación que recoge el nexo laboral exigido por el artículo, por eso encaja la opción correcta y quedan descartadas las demás, que no establecen esa relación.