Estatuto Básico del Empleado Público. Retribuciones

Bueno, una de las cosas que más interesa, evidentemente, al opositor, ¿verdad? Sí, al opositor que quiere ser funcionario. Pues es evidentemente el tema retributivo. De acuerdo, las retribuciones, bueno, es un derecho, ¿no? Vale, esto todo básico. Empleado público. Dice que tendréis derecho a las retribuciones, hombre lógico, trabajar de gratis. Pues va a ser que no, no muy bien, retribuciones, de acuerdo. ¿Y qué retribuciones tendrá el personal funcionario. Vale, ojo aquí hablo de todo el personal funcionario. No hablo solamente del funcionario de carrera. Vale, es decirme, metemos también, como no al funcionario en theory. Si. Pues el personal funcionario va a tener derecho a una serie de retribuciones que se van a dividir en retribuciones básicas y en retribuciones complementarias.

Es decir que cuando vosotros aprobéis cuando os nombre como funcionarios de carrera, cuando toméis posesión, evidentemente, en ese puesto, ¿verdad? Que sí que habéis elegido en función como no de vuestra puntuación. Lo primero que tenéis que hacer el primer día, ya os digo yo, es llevar un certificado denominado de acuerdo, el certificado de la nómina que sale. Bueno, el certificado de vuestra cuenta bancaria sacáis de la app, eh? Y hacerme caso el primer día que vayas a tomar posesión. Si. Que ya moli de acuerdo, el moli se va a dar allí. Pero ahí allí. Hola, que tal? Soy el nuevo. Si, hombre. Vale, bienvenido tal no se queden que vas a firmar la serie de papeles. Trajiste el certificado de la cuenta. Te van a decir hombre lo primero, primer día de tomar de posesión primer día de servicio, primer día, evidentemente ya de carácter reprimido. Vale.

Pues muy bien, pues cuando os llegue a vuestra nómina, veréis que vais a tener dos partes diferenciadas por un lado, las retribuciones básicas y como no luego unas retribuciones complementarias, las retribuciones básicas están inherentes a vuestra condición al cuerpo que pertenecéis. ¿De acuerdo? Es decir, las retribuciones básicas son aquellas que retribuyen la pertenencia a un cuerpo y escala, de acuerdo, vale. De tal forma que las retribuciones básicas de un auxiliar, si serán distintas a las retribuciones básicas de un administrativo que a las de uno de gestión que a las de uno de cuerpo superior. Vale, de acuerdo, ya hablaremos. Si. Pero básicamente el concepto, los elementos son el concepto sueldo vale, tanto el sueldo, vale.

Y después los trienios así como las pagas extras que sepáis que tenés reconocidas dos pagas extras, vale, pagas extras al año, eh, el verano y como no en el invierno. Vale, de acuerdo, ya hablaremos de las pagas extras y del conjunto de las pagas extras es, es decir, que es lo que os van a pagar. Vale? Pero desde el punto de vista, las retribuciones básicas va a ser el concepto sueldo. Va a ser el concepto trienio. Vale? Y evidentemente, esas pagas extras, el sueldo en función del cuerpo y escala, el tri cada tres años de servicios generéis un Trine. Y ese trino implica si, como una especie de antigüedad, no desde el punto de vista laboral, el concepto de antigüedad, pues 20 euros, 30 euros o los que fuese el trienio también está asociado al cuerpo y escala. Vale? Es decir, el trienio del auxiliar es menos que el trienio del administrativo. Es menos que el trienio del de gestión.

Es menos que el trienio del cuerpo superior. Bueno, puede ser justo o injusto, porque al final estás en la administración, seas del grupo c del d del la edad del que sea. Pero bueno, está articulado así el sistema, de acuerdo? Pero tendréis derecho cada tres años al reconocimiento de un tri. Y luego como os comentaba las pagas extras. Vale, que no apagas estré básicamente son dos al año. Acuerdo. Vale, eh, seis primeros meses. Enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio si da lugar al de bengo al nacimiento de la generación de una paga estra vale, julio correcto. Julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre n vida. Esos otros seis meses dan derecho de vengo nacimiento, verdad que sí, del pago. Pues evidentemente de esa pestra que prácticamente es el doble. Es decir, básicamente lo que cois bueno, cobraréis el doble. De acuerdo, lo que cobraréis usualmente si.

De acuerdo, en otro video, hablaremos ahora de las retribuciones complementarias, de acuerdo? Porque aparte de las retribuciones básicas, vais a tener una retribuciones complementarias. Claro. Si yo os digo que el sueldo del auxiliar concepto sueldo no llega a 700 euros, diréis concho y pa que estoy yo aquí estudiando como un loco para cobr 700 euros es que ese es el concepto sueldo. Vale, después vais ocupar un puesto y ese puesto de trabajo asociado a ese puesto, existen unas retribuciones complementarias de las que voy a hablar dentro de nada, de acuerdo? Por lo tanto, no vais a cobrar euro, vais a cobrar euros. Van las retribuciones, evidentemente, eh, inherentes al puesto de trabajo que estáis desempeñando en cada momento. Y luego tendréis el derecho, ¿verdad? A cada tres años de servicio. Oye, el Trine correspondiente. De acuerdo? Si.