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Psicotécnicos: Test de Capacidad Administrativa · Codificación y clasificación
Guía pública de estudio
Cuestionario
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Test 28
Resumen del cuestionario
La clasificación de fichas laborales exige cruzar varios datos a la vez: nombre, dirección, provincia, antigüedad y puesto. No se trata solo de reconocer a la persona, sino de situarla con exactitud según la combinación completa de información que aparece en cada registro. Un detalle como la provincia o el tiempo de antigüedad puede ser decisivo.
En un ejemplo de antigüedad, 18 meses equivalen a un año y seis meses. Compararlos con un umbral de dos años requiere convertir ambos a la misma unidad: 18 frente a 24 meses.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.