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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 79
Guía pública de estudio
Materia
Sobre esta materia
Contenido, alcance y objetivos del recurso
Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 79 es una ficha educativa de Empleo Público en formato test, pensada para repasar este artículo mediante preguntas tipo test. El recurso reúne 20 preguntas y se presenta en dos partes, Test 1 y Test 2, con 10 preguntas cada una. Su enfoque se centra en la composición de órganos colegiados de carácter técnico, la provisión de puestos de trabajo y distintas situaciones administrativas del personal funcionario, además de otros aspectos vinculados al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El alumnado puede practicar la literalidad del artículo, identificar conceptos clave y trabajar la aplicación práctica de la norma a partir de enunciados sobre servicios especiales, excedencias, libre designación y otros supuestos recogidos en las preguntas.
Cuestionario
1 de 2
Test 1
Resumen del cuestionario
La provisión ordinaria de puestos se articula por concurso. Esto se debe a que la selección se apoya en méritos vinculados al puesto: grado personal, trabajo desarrollado, formación, perfeccionamiento y antigüedad. Cuando intervienen órganos técnicos de valoración, su composición debe responder a profesionalidad y especialización, para que la apreciación de méritos y capacidades se haga con criterios técnicos y no arbitrarios.
La libre designación se diferencia del concurso porque aquí la idoneidad se aprecia discrecionalmente por el órgano competente, aunque dentro de los requisitos previstos para el puesto. En situaciones administrativas, el artículo distingue efectos muy concretos: servicios especiales, suspensión, excedencia y reglas específicas para víctimas de violencia de género, como la ausencia de tiempo mínimo previo para pedir la excedencia y la reserva del puesto en los términos legalmente previstos.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Última actualización editorial: 10 sept 2026.
Práctica
Preguntas de muestra
1 pregunta con respuesta
Resuelve cada pregunta y pulsa «Ver respuesta» para comprobar la solución.
Pregunta 1
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán derecho a solicitar la excedencia por razón de violencia de género:
- Sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos
- Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de un año
- Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de dos año
- Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de 18 meses
Ver respuesta y explicación
Respuesta correcta: Sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos
La opción correcta coincide con la regla específica prevista para las funcionarias víctimas de violencia de género: pueden pedir la excedencia sin exigirles un tiempo mínimo previo de servicios. La pregunta contrapone esa protección especial con requisitos de antigüedad que no se aplican en este caso. Por eso, la ausencia de mínimo de servicios es el dato determinante.