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Real Decreto Legislativo 5/2015 · Miscelánea y artículo 99
Guía pública de estudio
Cuestionario
8 de 11
Test 8
Resumen del cuestionario
El bloque de personal eventual y provisión de puestos obliga a separar la naturaleza de la confianza política del resultado de un concurso de méritos. El personal eventual no consolida mérito para promoción interna, y sus retribuciones se vinculan al grupo de asimilación y al complemento del puesto. En cambio, la comisión de servicios mantiene la situación de servicio activo, aunque el desempeño implique desplazamientos temporales a otra comunidad.
En incapacidad temporal y responsabilidad patrimonial, el criterio central es identificar cuándo nace el derecho al subsidio y qué daños pueden indemnizarse. El subsidio del mutualismo administrativo se conecta con la baja y con su cuantía específica, mientras que la reclamación exige un daño efectivo, evaluable económicamente y que no exista deber jurídico de soportar. Además, la imputación del expediente depende del órgano al que esté adscrito el afectado y, si el daño se vincula al funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos, esa conexión causal resulta decisiva.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
¿Qué autoridad o autoridades se encargaron, respectivamente, de resolver el concurso en el que el Sr Maldonado obtuvo la plaza de jefe de sección y de designar a D Filomena para el puesto de confianza y asesoramiento que ocupa?:
¿Qué retribuciones percibirá la Sra Domínguez?:
Última actualización editorial: 10 sept 2026.