Ley Orgánica 3/2007

Vamos a hablar de la ley orgánica de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de esta ley. Hemos hablado en otras ocasiones de su objeto y hoy queremos adentrarnos un poquito en lo que es su ámbito de aplicación. Cuando hablamos del ámbito de aplicación, eh, estamos hablando de una cuestión, eh, breve, vamos a tratar de un tema bastante breve, pero en el que tenemos que ser, eh, muy claras y concisas. El ámbito de aplicación se refiere a cuál es ese ámbito subjetivo, a quién nos estamos refiriendo, a quién está afectando esta ley de igualdad? Y para llegar a ese punto de no tener en cuenta que la ley de igualdad regular recoge reconoce derechos, pero también establece obligaciones.

De nada nos valdría un reconocimiento de derechos en materia de igualdad si después no tenemos medidas, digamos, eh, vinculantes, obligatorias, incluso en algunas ocasiones positivas a efectos de lograr o garantizar que ese principio de igualdad se llega a cumplir. Por tanto, hablar del ámbito de aplicación es hablar de quién va a ser titular de los derechos que la ley reconoce y quién va a ser aquellos que van a estar obligados por aquellas imposiciones que la ley establece hablar de derechos es hablar de quiénes son titulares de los derechos que recoge esta ley. Son todas las personas. Pero decir todas las personas nos implica ir un poquito más allá, no a veces cuando nos ponemos a estudiar la constitución, nos nos encontramos con que en algunos artículos se reconocen derechos para todas las personas. En otros se habla de los ciudadanos. En otros se habla de los españoles.

La diferencia generalmente está en si el derecho del que estamos hablando está o no vinculado al concepto de dignidad, la dignidad o si se trata de hablar del concepto de dignidad, es hablar del concepto de derechos inherentes. Es decir, si se trata de un derecho inviolable porque es inherente y sin duda la igualdad lo es, esos derechos inherentes nos estamos refiriendo aquellos derechos que por el hecho de ser persona, debemos tenerlos independientemente de nuestra nacionalidad de nuestra residencia, independientemente de cualquier circunstancia, todas las personas tienen derecho a la vida. Y eso es un derecho inherente, pues la igualdad también aparece, así como uno de estos derechos.

Cuando esta ley nos dice que se le reconoce a todas las personas, personas españolas, personas extranjeras, personas que residen en España o personas que venían aquí a pasar el fin de semana de vacaciones, sea como sea, están protegidos por estos derechos. Cuando hablamos, sin embargo, de obligaciones, vamos a extender esa obligación, ese carácter vinculante que va a tener la ley tanto a las personas físicas como a las personas jurídicas.

Porque, evidentemente, una persona jurídica no tiene derecho a la igualdad por razón de sexo como persona jurídica, carece de sexo, con lo cual evidentemente, no tendría mucho sentido no hablar de derechos de personas jurídicas, pero desde luego, si tiene una participación activa en nuestra vida social, en nuestra vida económica e incluso en nuestra vida política, por lo tanto, en todas las esferas, no solo sociales, nos vamos a encontrar con personas jurídicas en nuestro día a día. Eso hace que tanto las personas físicas, como digo también las personas jurídicas estén sujetas a las obligaciones que esta ley establece. Y del mismo modo que lo decíamos para las personas físicas, nos va a importar poco la nacionalidad que pueda tener esa persona física o jurídica.

Cuando estamos hablando de obligaciones, es suficiente con que esas personas se encuentren en España o actúen en España, pensemos una empresa que a lo mejor tiene una nacionalidad extranjera, su domicilio social está en el extranjero, pero presta servicios en España o pone productos para el público en España. Pues evidentemente esa actuación que realiza en España Tiene que respetar el principio de igualdad sin ninguna duda. Esto mismo, lógicamente, es extensible a cualquier persona física. Ese sería el ámbito de aplicación que debemos diferenciar. Gracias.