test
Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 9
Guía pública de estudio
Despliega cada actividad para consultar su resumen, objetivos y datos de estudio antes de acceder al recurso interactivo.
Cuestionario
Test 1
Test 1
Resumen del cuestionario
Contrasta funcionario de carrera y funcionario interino desde la relación estatutaria, el nombramiento y el carácter de permanencia. Incluye las funciones exclusivas de funcionarios públicos y las circunstancias del nombramiento interino. La tarea exige identificar si el enunciado describe definición, vínculo administrativo, función reservada o temporalidad.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
De acuerdo con el art. 9 con la ley de 5/2015del estatuto del empleado público, son funcionarios de carrera:
Cuál de las siguientes características no es predicable de los funcionarios de carrera:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 2
Test 2
Resumen del cuestionario
Se concentra en el régimen del funcionario interino: necesidad y urgencia, selección mediante procedimientos ágiles, causas de nombramiento, acumulación de tareas, cese y régimen aplicable. Exige distinguir las plazas vacantes de otros supuestos temporales y separar requisitos de selección de consecuencias posteriores de la relación de servicio.
- Preguntas: 10 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
Son funcionarios interinos:
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Cuestionario
Test 3
Test 3
Resumen del cuestionario
Profundiza en los límites temporales y garantías de la interinidad. Contrasta exceso o acumulación de tareas, ejecución de programas, sustitución transitoria, selección pública y régimen jurídico aplicable. Requiere relacionar cada causa de nombramiento con su duración y no confundir las razones justificadas con los principios del procedimiento.
- Preguntas: 18 activas en este test.
- Criterio de superación: 50% de aciertos.
- Orden: puede variar entre intentos.
Ejemplos de práctica, sin soluciones
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 del TR EBEP, señale la proposición incorrecta respecto al personal interino:
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 del TR EBEP, el nombramiento de funcionario interino por exceso o acumulación de tareas tendrá una duración máxima de:
Versión editorial de Opocamp (Clictic S.L.) aprobada el 29 jul 2026.
Sobre esta materiaContenido, alcance y objetivos del recurso
Real Decreto Legislativo 5/2015 · Artículo 9 es una ficha educativa de tipo test dentro de la categoría Empleo Público, pensada para repasar el contenido del artículo 9 y su relación con el artículo 10 del TR EBEP. El recurso reúne 38 preguntas tipo test distribuidas en tres cuestionarios, con 10, 10 y 18 preguntas, y se centra en conceptos clave, literalidad y aplicación práctica de la norma. El alumnado puede trabajar cuestiones sobre quiénes son funcionarios de carrera y funcionarios interinos, así como identificar proposiciones correctas e incorrectas en torno al personal interino y a los procedimientos de selección. También permite practicar la comprensión de enunciados jurídicos y la lectura atenta de formulaciones similares. Puedes acceder gratis al registrarte en Opocamp.
Fuentes y revisión editorialCriterios de elaboración, referencias y correcciones
La guía pública se deriva del recurso de estudio. Para materias normativas o técnicas con una referencia identificable, enlazamos abajo el recurso oficial que conviene contrastar antes del examen.
¿Has detectado un dato desactualizado? Escríbenos a soporte@opocamp.com indicando esta materia.